在“停课不停学”的背景下，学院人才工作也在稳步推进，4月22日，学院在致知楼1568会议室举行了2020年第二次教学科研人员招聘面试会议。参加本次面试的有2人，分别来自美国印第安纳大学和williamhill威廉希尔官网。面试分为学术报告和教学考核两个环节，候选人分别就个人情况、学术研究和教学展示等方面作了报告，并和在场评委进行了学习与交流。

本次招聘是在学院改进人才引进指导方针的背景下举行的。为加速高水平师资队伍建设，本着“优中择优”的原则，学院招聘师资博士后工作定为每半年启动一次集中面试，其余时间接收师资博士后职位申请。在副高级职位招聘方面，学院以“高层次人才推荐、一事一议、随时启动”为指导原则，以补充科研为主型副研究员为重点进行人才引进。

在招聘考察过程中，学院要求除进行学术报告外，增加了应聘人员教学试讲环节，加强了对应聘人员教学能力的考察。此外，为贯彻《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，学院坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，要求党支部书记参加面试的各个环节，严格落实政治表现审查和师风师德鉴定。

本次面试是学院在疫情防控形势逐渐向好的情况下举行的第一次线下面试，在疫情期间，学院也将全力保障人才工作正常运转，持续加强师资队伍建设，为学院学科发展、师资队伍结构调整提供有力的人才资源保障。